Teema: võrdne kohtlemine

Maikuu teisel kolmapäeval, 13. mail peetakse Eestis ja üle Euroopa mitmekesisuse päeva ning kogu maikuu vältel mitmekesisuse kuud, et väärtustada iga inimese ainulaadsust ning rõhutada kaasava, lugupidava ja õiglase töökeskkonna tähtsust.

Tartu Ülikool saadab alates 20. aprillist kõigile ülikooli töötajatele ja üliõpilastele e-posti teel kutse osaleda uuringus, mille eesmärk on saada ülevaade seksuaalse ahistamise, töökiusu ja diskrimineerimisega seotud hoiakutest, teadmistest ja kogemustest Tartu Ülikoolis.

24. aprillist asub ülikoolis võrdse kohtlemise volinikuna tööle Eveliis Padar, et pakkuda ülikooli liikmetele tuge ebavõrdse kohtlemise korral ning aidata kaasa selliste olukordade õiglasele ja asjatundlikule lahendamisele.

Tartu Ülikool alustab üleülikoolilist teavitustegevust, et parandada teadlikkust võrdse kohtlemise põhimõtetest ja abisaamise võimalustest töökiusu, ebavõrdse kohtlemise ning ahistamise korral. See on osa ülikooli järjepidevast tööst turvalise ning lugupidava õpi- ja töökeskkonna kujundamisel.

Järgnevatel aastatel keskendub Tartu Ülikool võrdse kohtlemise edendamisel praktiliste lahenduste väljatöötamisele, et hoida ja arendada turvalist õpi- ja töökeskkonda kogu ülikooliperes. Plaanitav tegevus hõlmab seksuaalse ahistamise ennetamist ja juhtumite käsitlemise süsteemi arendamist. Oluline alus selle toetamiseks on uus soolise võrdõiguslikkuse kava aastateks 2026–2030.

5.–11. maini tähistasid Eesti avalik-õiguslikud ülikoolid juba teist aastat üheskoos mitmekesisuse nädalat, mis julgustas märkama ja sekkuma.

Alates 3. märtsist võimalik vihje andmiseks kasutada FaceUpi keskkonnas asuvat Tartu Ülikooli vihjeliini, kus saab vihje anda konfidentsiaalselt ja soovi korral anonüümselt.

Tartu Ülikool, Tallinna Tehnikaülikool, Tallinna Ülikool, Eesti Maaülikool, Eesti Muusika- ja Teatriakadeemia, Eesti Kunstiakadeemia ning võrdõigusvolinik tähistasid 6.–12. maini üheskoos mitmekesisuse nädalat, mis kandis pealkirja „Mitmekesised Eesti ülikoolid“.